1、发布招聘广告，开拓和维护招聘渠道；
2、筛选符合要求的应聘者简历；
3、协调主管工作时间邀约应聘人员面试和后续追踪工作；
4、遵守公司相关规章制度，准时出勤，参加公司业务知识培训和会议；
5、完成月度工作考核指标和领导安排与工作相关事宜。